军队文职人员招聘（管理与服务）【2018大纲】(ID:13138)考试题库

军队文职人员招聘考试（管理与服务）圣考题库软件【2018年大纲】是在线题库考试系列软件之一，是专门为参加“军队文职人员招聘考试”的朋友量身定做的自我测试系统，是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台，题型丰富，图文并茂，内容全面，题库设计符合考试新大纲，海量试题。软件包括了富有价值的模拟考场，有计时打分等功能，就像亲身体会考试一样。软件中的题型和题量详细介绍如下：

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★2023年大纲已取消该专业
题量内容： 模拟试题库共有3705道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习37套，强化训练有15套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。
1.模拟考场
　　题型：单选题,多选题,判断题,共用题干
　　题量：3705道
2.强化训练（PDF格式）
　　题型：名词解释、填空题、简答题、案例分析题、公文写作题等
　　军队文职人员招聘考试（管理学）备考试题及答案
　　军队文职人员招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（一）
　　军队文职人员招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（二）
　　军队文职人员招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（三）
　　军队文职人员招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（四）
　　军队文职人员招聘考试（组织行为学）备考试题及答案（五）
　　军队文职人员招聘考试（公共事业管理）模拟试题及答案
　　军队文职人员招聘考试（公共事业管理基础）备考试题及答案
　　军队文职人员招聘考试（公共事业分类管理）备考试题及答案
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（一）
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（二）
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（三）
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（四）
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（五）
　　军队文职人员招聘考试（公文）模拟试题及答案（六）
3.章节练习
　　1.管理学
　　　管理学基础(题量:1057道)
　　　组织行为学(题量:476道)
　　　人力资源管理(题量:257道)
　　　公共事业管理(题量:187道)
　　　行政伦理学(题量:337道)
　　　公文写作(题量:513道)
　　2.管理与服务
　　　社会学(题量:135道)
　　　社会行政(题量:141道)
　　　民政工作(题量:205道)
　　　社区建设与管理(题量:364道)
　　　老年社会工作(题量:69道)
4.考试指南
　　管理学基础：管理概述
　　管理学基础：计划与决策
　　管理学基础：组织
　　管理学基础：领导与激励
　　管理学基础：沟通
　　管理学基础：控制
　　组织行为学：理论与方法
　　组织行为学：个体行为与组织激励
　　组织行为学：群体行为与团队管理
　　组织行为学：组织文化与组织变革发展
　　人力资源管理：人力资源管理概述与人力资源招聘
　　人力资源管理：人力资源配置与流动
　　人力资源管理：人力资源培训与开发
　　人力资源管理：人力资源考评与薪酬
　　公共事业管理：公共事业管理基础
　　公共事业管理：公共事业分类管理
　　公共事业管理：公共危机管理
　　行政伦理学：行政伦理学概述
　　行政伦理学：行政理性
　　行政伦理学：行政正义和行政自由裁量
　　行政伦理学：行政忠诚和行政责任
　　行政伦理学：行政腐败与廉政、善政
　　公文写作：公文写作概述
　　公文写作：法定公文写作
　　军队文职人员管理规定
　　《中国人民解放军文职人员条例》
　　面试相关建议
　　面试入门指导
　　面试技巧——面试套话的运用
　　面试技巧——语言运用之得体
5.考试介绍
　　军队文职：相关介绍

更新情况：长期更新
资料推荐：军队文职资格考试宝典题库研究中心
所属科目：管理与服务

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 √电脑版

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