2024年企业人力资源管理师（一级）理论知识题库[教材章节题库和模拟试题]

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本题库是企业人力资源管理师（一级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为章节题库。遵循最新考试主编的教材《企业人力资源管理师（一级）》的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第二部分为模拟试题。根据职业标准、考试主编的教材及近年考试真题的命题规律精心编写了一套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

目录

第一部分　章节题库

第一章　人力资源规划

第一节　企业人力资源战略规划

第二节　企业集团的组织结构设计

第三节　企业集团人力资本战略管理

第二章　招聘与配置

第一节　岗位胜任特征模型的构建与应用

第二节　人才测评技术与应用

第三节　企业人才的招募与甄选

第四节　企业人力资源的优化配置

第三章　培训与开发

第一节　战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行

第二节　企业培训文化与成果转化

第三节　企业员工创新能力培养与开发

第四节　企业员工职业生涯规划与管理

第四章　绩效管理

第一节　战略性绩效管理系统的设计与运行

第二节　绩效管理工具的应用

第三节　组织团队的绩效考评

第五章　薪酬管理

第一节　薪酬制度设计

第二节　薪酬激励模式的选择与设计

第三节　企业福利制度的设计

第四节　薪酬制度的评价与完善

第六章　劳动关系管理

第一节　集体协商

第二节　重大突发事件管理

第三节　劳动争议诉讼

第四节　构建和谐劳动关系

第二部分　模拟试题

2024年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》模拟试题及详解

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