2024年企业人力资源管理师（二级）理论知识题库[教材章节题库和模拟试题]

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本题库是企业人力资源管理师（二级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为章节题库。遵循最新考试主编的教材《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（二级）》的章目编排，共分为11章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第二部分为模拟试题。根据职业标准、考试主编的教材及近年考试真题的命题规律精心编写了两套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

目录

第一部分　章节题库

【基础知识】

第一章　劳动经济学

第二章　劳动法

第三章　现代企业管理

第四章　管理心理与组织行为

第五章　人力资源开发与管理

【二级理论知识】

第一章　人力资源规划

第一节　企业组织结构设计与变革

第二节　企业人力资源需求预测

第三节　企业人力资源供给预测与供求平衡

第四节　劳动定额定员标准化管理

第五节　企业人力资源管理制度规划

第二章　招聘与配置

第一节　企业人员招聘计划的制订

第二节　员工素质测评标准体系的构建

第三节　笔试的设计与应用

第四节　面试的组织与实施

第五节　心理测验的组织与实施

第六节　企业人力资源动态配置

第三章　培训与开发

第一节　员工培训与开发体系的设计与完善

第二节　员工培训与开发计划的设计与实施

第三节　员工培训课程体系设计与培训资源开发

第四节　企业管理人员技能培训与开发

第五节　员工培训与开发评估

第六节　员工职业生涯规划与管理

第四章　绩效管理

第一节　绩效管理系统的设计

第二节　绩效计划

第三节　绩效监控与沟通

第四节　绩效考评

第五章　薪酬管理

第一节　薪酬制度设计

第二节　岗位评价

第三节　市场薪酬调查

第四节　企业补充保险管理

第五节　薪酬制度的运行

第六章　劳动关系管理

第一节　劳务派遣用工管理

第二节　工资集体协商

第三节　劳动安全卫生管理

第四节　劳动争议处理

第二部分　模拟试题

2024年企业人力资源管理师（二级）《理论知识》模拟试题及详解（一）

2024年企业人力资源管理师（二级）《理论知识》模拟试题及详解（二）

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不要忽略真题的作用，真题是每年考研名师历时几个月才出来的卷子，可以说是对考研考点的充分反映，具有很大的学习价值。考研真题是每个考生复习备考必不可少的资料，而拥有一份权威、正确的参考答案尤为重要，通过研究历年真题能洞悉考试出题难度和题型，了解常考章节与重要考点，能有效指明复习方向。